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    福建快三计划软件下载:强化“四种观念”“四项纪律”“四项职责”充分发挥核心引领作用

    福建快三专家推荐 www.lzdam.tw 作者:郑力   时间:2018-03-26   浏览次数: ?【字体:

    强化“四种观念”“四项纪律”“四项职责”

    充分发挥核心引领作用

    中铁十七局集团公司党委副书记  郑 力

     

    习近平总书记在党的十九大报告中强调:“全党同志一定要登高望远、居安思危,勇于变革、勇于创新,永不僵化、永不停滞,团结带领全国各族人民决胜全面建成小康社会,奋力夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利?!倍宰魑泄厣缁嶂饕逯匾镏驶『驼位〉墓衅笠道此?,各级党组织特别是党员领导干部,一定要牢记总书记的嘱托,充分发挥核心引领作用,压实全面从严治党责任,激发责任担当精神,提升内生效率,开拓发展空间,以新气象新作为做强做优做大国有企业,为实现中华民族伟大复兴的中国梦戮力同心,砥砺前进。

    一、不断强化“四种观念”,切实转变思想认知和思想观念

    讲政治,就是讲忠诚。要坚定政治方向、政治立场、政治观点,提升政治鉴别力、政治敏锐性,自觉维护党和国家、企业改革发展稳定大局,在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

    要强化政治观念。政治观念往往表现为一个人的思想境界、职业品格和行为操守。从大的方面讲,讲政治就是要自觉维护中央的权威,坚决执行集团公司党委的决策部署。具体来讲,就是要服从领导,听从指挥,下级服从上级,这是党章所规定的,作为党员干部,必须遵守这一规定。

    二要强化党员观念。习近平同志指出,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干,是治国理政复合型人才的重要来源。这就要求各级党员领导干部对职责定位要有一个全新的理解和认识,进一步增强党员意识,认真落实“一岗双责”,自觉融入党建工作,自觉践行党建使命,既要完成好党内工作任务,又要完成好本职工作。

    三要强化组织观念。“三会一课”是党组织生活的基本形式,是加强党员日常教育管理监督的主要途径。各级党组织要针对党员的思想工作实际,确定主题和具体方式,切实加强党员教育管理;要结合企业实际,扎实开展书记讲党课等活动,进一步推动工作落实;要围绕中央党建精神、企业生产经营中心任务,结合业务工作,强化党员的组织意识、纪律观念教育,切实解决党员干部中存在的突出问题。

    四要强化大局观念。要善于从全局的角度看问题,想方法,个人利益必须服从集体利益。在企业深化改革、转型升级、提升增效的关键时期,要主动适应发展要求,站在全局的高度想问题、出举措,不断增强大局观、发展观,始终坚持以企业利益为重,自觉做到个人利益服从集体利益,局部利益服从全局利益。

    二、不断强化“四项纪律”,切实增强政治自觉和行动自觉

    要严格遵守党内纪律,自觉用纪律和规矩约束言行。要认真贯彻执行集团公司党委各项工作制度、创新举措,做到组织上讲服从、行动上讲纪律、生活上讲规矩。

    一要强化组织纪律。党的组织纪律是落实党要管党、从严治党要求的根本保障,是党的组织和党员必须遵守的。要深刻领会集团公司党委各项规则、制度、指导意见的核心要义,抓好落实落地;要自觉加强学习,切实增强企业的发展自信、道路自信、文化自信。坚决做到不该讲的话不讲、不该做的事不做,该履行的职责必须履行,该承担的责任必须承担,该报告的必须报告。

    二要强化劳动纪律。自觉带头遵守企业作息时间,严格执行考勤制度,加强自我约束,做好表率。党员干部工作时间要坚守岗位,绝对不能串岗、脱岗、怠岗。同时,要严格执行请销假制度,明确流程,事先申请。要自觉接受相关部门日常监督管理,做到不迟到、不早退,以实际行动切实影响和带动职工群众转变工作作风。

    三要强化工作纪律。随着国家经济体制改革的不断深化,国企管理体系日益健全,管理制度日臻完善,已基本适应新形势下企业的发展需要。党员领导干部要严格遵守工作流程、工作规矩,切实转变工作作风,沉下身心。要把经常性地深入基层调研指导、开展工作变为常态。同时要严守组织纪律,对于督导过程中遇到或发现的新情况、新问题,要按照报告制度要求及时向分管领导、向公司党委汇报,要始终置顶组织观念,绝不允许个人凌驾于组织之上。

    四要强化廉洁纪律。要深入学习研读《党章》《准则》《条例》,始终保持共产党员的先进性、纯洁性。加强自律,首先要“律心”。要在内心深处厚植理想信念,坚定共产主义理想,坚定对党的信赖。其次要“慎行”。要加强行为修养,一言一行都要符合“四讲四有”要求,对党章党规党纪禁止的,必须令行禁止。再是要“思过”。要经常审视自己,把自己放在时间的“放大镜”、实践的“扫描仪”和群众的“探照灯”下,校正轨迹,提升党性修养。

    三、不断强化“四项职责”,切实发挥引领作用和示范作用

    国有企业要在企业改革发展中当先锋、打头阵,勇挑重担,守土有责,守土尽责,冲锋在前,享受在后,带头把结构性矛盾解决好、把发展新动能培育好、把改革任务完成好、把重大风险管控好,为企业发展做贡献。

    一要强化企业智囊职责。为领导科学决策提供有价值、有见地的决策依据,是企业党员干部的基本义务。要掌握市场动态,紧扣中心,狠抓重点、聚焦热点,主动做好分析论证,不断加大信息采集汇总,及时准确全面地向公司党委反映市场经济发展中的各种新情况、新动向、新走势。要摸准职工脉搏,深入了解职工所需所盼,主动为职工排忧解难。及时发现带倾向性的问题,为领导决策提供有分析、有建议、有重要参考价值的第一手资料。要创新工作模式,紧扣企业发展目标,着力于思维创新、管理创新、模式创新,立足自身资源禀赋和专业优势,积极作为。

    二要强化思想疏导职责。作为党员干部,要切实发挥好企业和群众之间的桥梁纽带作用,坚持把疏导思想、疏通梗阻与督查督办有机结合,推动党的路线、方针、政策和企业战略规划、工作部署得以顺利贯彻落实。要加大现场督办和跟踪督查力度,加大对重点施工领域、重点工程项目的现场督导,严抓现场管理,严格操作规程,确保施工生产安全。要抓好制度执行、重点事项的督办工作,特别是一些涉及面广、难度大的工作,要落实督查责任,加大督查力度,做到事事有回音,件件有结果。要注重管理跟进。立足于企业发展的规划目标和阶段性特征,加强客户维护,深化战略合作,强化资本运营。围绕中心工作,不断完善制度体系,确保企业管理的体制机制始终与生产经营发展规模、业务特点和市场需求相适应,让重绩效、强执行成为全员的思想共识和行动自觉,努力实现经济增长。

    三要强化组织凝聚职责。要切实转变作风,加强与群众的互融互通。特别是党员领导干部,要始终立足于“一盘旗”思想,把综合沟通协调工作渗透到企业各个环节,自觉落实领导干部联系点制度,经常性地主动深入联系点,听民声,解民情,识明意,集民智,全面了解掌握实情,理顺工作,统筹协调好各方关系。努力构建“同举旗帜、同干事业、同奔目标”的良好局面,团结带领职工群众合力攻坚,保证企业各项目标任务的圆满完成。

    四要强化服务群众职责。要主动深入了解公司安全生产、队伍稳定、党风廉政、服务民生等情况,广泛听取职工群众意见,设身处地为职工着想、为基层出力,多做一些“雪中送炭”的工作,切实解决职工群众、基层组织在生产生活中的实际困难和问题。要变被动服务为主动服务,充分发挥主观能动性,积极主动开展工作。要注重搞好调查研究,及时发现、解决倾向性问题,做好服务职工群众工作经验的总结推广应用,力争各项工作走在前列,以新气象新作为推动企业发展目标的圆满完成,以新动能新业绩强势挺进新时代。(本文发表于《思想政治工作研究》2018年第二期


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